Bank of America prévoit une recrue pour relancer une banque d'investissement | Méthode Bégaiement

Bank of America prévoit d’embaucher jusqu’à 50 négociateurs expérimentés pour revitaliser sa banque d’investissement saccadée quelques semaines à peine après la remise en état du leadership de l’unité en réponse à une baisse des frais.

Brian Moynihan, directeur général, a autorisé Matthew Koder, récemment nommé à la tête de la banque de financement et d'investissement, à recruter jusqu'à 50 directeurs généraux et un certain nombre d'employés de niveau intermédiaire pour les seconder, selon deux personnes proches du projet.

M. Koder – un Australien intense dont le CV comprend des postes chez UBS et Goldman Sachs – devait prendre la relève en janvier de son prédécesseur déchu, Christian Meissner.

Mais il a déjà pris les rênes, selon un initié. Il a déjà dit au personnel qu'il disposait de ressources suffisantes pour gagner des parts de marché, ont déclaré les personnes ayant assisté à sa première présentation. Il a également déclaré qu'ils ne devraient pas utiliser l'excuse de la banque pour des transactions risquées.

Cette campagne de recrutement témoigne de la nouvelle urgence ressentie par les dirigeants de BofA pour galvaniser la banque d’investissement, qui a pris le retard sur ses rivaux américains plus petits que Wall Street au cours de la reprise de son activité cette année. Les commissions de la division de banque d’investissement de BofA ont chuté de 18% au troisième trimestre.

Les problèmes de l’unité sont les plus préoccupants aux États-Unis, où elle est passée de la quatrième à la septième place en 2018 au classement du classement pour l’activité des transactions. Cette baisse a placé la banque au-dessous des concurrents plus petits, tels que Barclays et Jefferies.

M. Moynihan, qui avait précédemment délégué la supervision de l'unité à d'autres dirigeants, a rendu visite au directeur général de CIB, à l'improviste, le mois dernier, aux côtés du chef de l'exploitation, Tom Montag. Les deux hommes ont souligné l’importance des activités de conseil et des marchés des capitaux, s’engageant à apporter leur soutien personnel dans le but de renforcer leur moral, ont déclaré des personnes présentes à la cérémonie.

«Nous cherchons continuellement le meilleur pour compléter notre propre talent», a déclaré BofA dans un communiqué sur les plans de recrutement.

Les partenaires de BofA ont connu une période tumultueuse ces derniers temps. En plus du plongeon du classement, ils ont reçu l'ordre de limiter les risques et d'être soumis à un examen au niveau du conseil après une perte de 292 millions de dollars sur des prêts accordés au détaillant sud-africain Steinhoff et à son président milliardaire Christo Weise, dont la société a été engloutie. un scandale de corruption.

Les deux facteurs ont contribué à l'éviction de M. Meissner, titulaire de huit ans, qui quittera la banque en janvier après avoir été remplacé par M. Koder. Le fanatique du fitness australien, qui dirigeait auparavant les opérations de BofA en Asie-Pacifique, a déjà impressionné ses nouveaux subordonnés.

Le mois dernier, lors de la visite annuelle de la banque d’investissement, M. Koder a présenté un long exposé, mettant en lumière la multitude de domaines d’activité dans lesquels BofA perdait du terrain face à JPMorgan, d’après les personnes présentes. Il a déclaré que l'écart des frais bancaires d'investissement entre BofA et le leader du marché, JPMorgan, s'était élargi à 2,5 milliards de dollars depuis le début de l'année, contre 1,4 milliard de dollars en 2016.

M. Koder a déclaré aux cadres qu'il souhaitait les voir gagner plus de 5 milliards de dollars et leur faire payer plus de frais. Il a également affirmé que la baisse des performances ne pouvait être imputée à un manque d'appétit pour le risque ou à une utilisation moindre du bilan de la banque, BofA accordant plus de crédits et de services que JPMorgan et des rivaux plus modestes tels que Jefferies et Barclays, ont indiqué ces personnes.

Le responsable de la banque d’investissement Diego De Giorgi, qui n’était pas prévu à l’origine pour participer à cet événement, a également été surpris par le hors-site, a rapporté le Financial Times le mois dernier. Il a été réintégré au programme après que des initiés ont commencé à penser que M. De Giorgi pourrait changer de rôle ou partir en raison de sa relation étroite avec M. Meissner et de sa culpabilité pour la chute du chiffre d'affaires des fusions et acquisitions.

BofA a été confrontée à l’ampleur et au rôle de sa banque d’investissement au cours de la décennie écoulée depuis l’acquisition de Merrill Lynch, la centrale de courtage de Wall Street. Ses revenus sont toujours tirés par ses activités principales de prêt aux grandes entreprises et aux consommateurs américains.

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S’il y a un âge où le bégaiement devient particulièrement handicapant, c’est l’adolescence et le début de l’âge adulte. Il s’agit souvent d’une période d’intensification des troubles de la parole, influencée par les changements liés à l’âge, les examens angoissants et le début de la vie pro.
Les thérapies traitent les aspects physiques, fonctionnels et émotionnels du bégaiement. Chacun fait l’objet d’un travail spécifique qui a des répercussions dans les autres domaines. Les aspects physiques La première demande concerne le plus souvent les incidents de parole. Les différentes composantes de la parole sontnabordées à travers des exercices de ralentissement du débit, de fluence, de respiration, de voix…nL’aspect moteur est traité de manière plus globale avec la pratique de la relaxation. nles aspects fonctionnelsnLe bégaiement se manifestant dans la relation aux partenaires, cet aspect occupe une partie de la thérapie. nSont abordés les dysfonctionnements comportementaux et cognitifs sous-jacents au trouble. Si les techniques utilisées peuvent être différente selon les psychologues, l’objectif reste toujours la restauration de la relation aux autres. Les aspects émotionnels. L’impact des éléments émotionnels représente également une part cruciale de la thérapie ( gestion du tension, pense de soi… ). n
Le bégaiement est plus qu’un trouble de la parole, il relève d’un phénomène sophisitiqué impliquant beaucoup plus que la simple répétition des sons et le prolongement des syllabes, qui affecte toute l’interlocuteur dans sa parole, sa communication et son comportement. On dit que le bégaiement se compare à un iceberg, et que les troubles de la parole ne s’avère être que la partie qui en émerge. Les problèmes de la communication et du agissement ne sont pas perceptibles pour ceux qui ne bégayent pas, cependant interagit en liaison serrée avec le trouble de la parole. Le bégaiement commence en général dans la petite enfance, entre deux et cinq ans chez l’enfant qui a récupéré d’un système de parole plus fragile. C’est plus fort que lui, mais le bègue essaiera d’éviter le contact visuel avec ses interlocuteurs. L’embarras qu’il éveille dans les yeux de l’autre lui est trop pénible à voir. Sa respiration peu fréquente le trahit souvent, il essaie même de parler avec très peu d’air dans les poumons. souvent, le bègue permet d’éviter de bégayer en se taisant !

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